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采訪了4位職場女性:誰不是一邊哭著一邊狂奔

來源:滁州麥田招聘網 時間:2019-03-05 作者:滁州麥田招聘網 瀏覽量:

女星姚晨在《星空下的演講》里講述了一個中年女演員的尷尬和迷茫,直言適合她這個年齡段演員的戲越來越少,將職場女性的問題再次推向了風口浪尖。

哈叔采訪了4位不同年齡段,不同職業的職場女性。

不管你是男生還是女生,我覺得都有必要聽聽她們的故事,因為這些可能是你或你的愛人正在經歷或即將經歷的。

01 工作狂,花自己的錢,才更有底氣

93年的果果是一個新媒體人,每天工作長達12個小時以上,經常熬夜找話題、寫稿、排版...

當問她為何如此拼命地工作時,果果搬出了演員楊冪。

有一次,金星老師在節目上問楊冪,如果你想為爸媽買一套房,會和劉愷威商量嗎?

楊冪回答道:“不會啊,因為我買得起?!?/p>

果果說,花自己掙來的錢,才更有底氣,無論你想怎么花,還是為誰花,別人都管不著。

兩年前,果果談了一個男朋友,是一家公司的高管,年輕有為,魅力十足。

那時候的她,認為自己是天底下最幸福的女生,男友帥氣高薪,對自己又是百般體貼。

一年后,果果無意中撞見男友偷吃,對愛情素有潔癖的她并沒有大吵大鬧,當天晚上便毅然搬離了租住的房子,一個人提著大箱子住進了酒店,關上門,哭了一晚上。

從那以后,果果便開始瘋狂地工作。

“你現在還相信愛情嗎?”我問她。

“當然,我依然相信愛情,更相信一個人也可以過得很好,不會為了結婚而將就愛情,盡管我爸媽也開始催我了?!?/p>

關于未來,果果有兩個小夢想:一是自己掙錢買一個小公寓,有自己的小天地,二是期待遇到愛情。

02 靠實力和努力上位,卻招來污言穢語

小沅,27歲,是一家企業的部門主管,也是公司里最年輕的女主管,月薪3萬多。

談到事業上的小有成就,小沅看了眼窗外,苦笑著說,正如哈叔你在文章里所寫的那樣,所有的光鮮亮麗,背后都是在玩命努力,而女生往往不是光努力就可以的,還得背負更多的爭議。

小沅成了公司里升職最快的人,很快就招來了不少非議,話是越傳越難聽,越傳越離譜。

有人說,她業績那么好,都是陪客戶睡出來的,我就看到她陪客戶應酬后還去酒店了,去酒店能干嘛,躺著掙錢的感覺多好啊...

還有人說,你看她每天踩著高跟鞋在領導面前扭來扭去的,女人就是好啊,有點姿色就可以上位...

這種事,一旦沾上身,沒有也會變成有,沒辦法說得清楚,對于看熱鬧的同事們來講,寧愿相信傳言是真的,也不愿承認別人比自己優秀,才這么快上位。

面對那些風言風語,小沅哭過,也找人對峙過,但如今已然看淡了很多,隨她們怎么說吧,沒做過就是沒做過,過好我自己的生活才是真的。

令人欣慰地是,小沅的老公很信任且支持她的事業。

入職三年,小沅只請過一次假,是公司里走得最晚的人之一,無數個夜晚一個人坐在工位上寫方案...

職場女性事業上的成功,往往容易招來莫須有的污言穢語,很多人習慣用詆毀和踐踏別人來掩飾自己的無能。

這種歧視,普遍存在于各行各業里。

03 要想有一席之地,就別把自己當女人

生育問題,是很多職場女性邁不過去的一道坎,選擇了生孩子,往往就意味著選擇重新開始。

身為公司HR的佳佳自然深諳這樣的規則,87年的佳佳是一家外企公司的資深HR,入職七年,一兒一女。

由于工作的原因,佳佳談到了很多職場上的潛規則,比如說,公司更喜歡招男生和已婚已育的女性。

佳佳說,企業對沒生過孩子的女性,有不小的顧慮,她身上有兩個定時炸彈,一是婚假,二是產假,很可能還是兩次產假;對那些生過孩子的,則意味著她很可能已經沒有精力工作了。

所以,面對兩個能力差不多的候選者,往往會偏向于男性多一點。

佳佳講了她們公司的一個女同事,一直工作到預產期的最后一天,生完孩子,出了月子就回公司上班了。

佳佳說,她如果不盡早來,公司就會找其他人來接手,那么等她回來的時候,位置就可能被別人所取代了,只能重新開始。

“你當初也是如此嗎?”

“我是產后兩個月回到了崗位上?!?/p>

看過一組數據:當職場男女比例為1:1時,女性進入高層領導級別的占比低于25%。

想起朋友小雅曾經和我說過的一句話,用在這里很應景:一個女生,要想在職場上占有一席之地,就不要把自己當女生。

04 睡覺成最奢侈的事,堅決不再生二胎了

菲菲,30歲,私企小職員,月薪4000,每個月房貸3500,目前孩子已經兩歲。

孩子出生后不久,老公的公司有一個外地的項目需要調幾個人過去,每個月多補貼2500,為了掙錢,菲菲的老公主動報了名。

這兩年,菲菲同婆婆住在一起,菲菲上班,孩子就丟給婆婆照看。

早上吸完奶便匆匆去上班,上班的時候,不放心家里的孩子,有時候會躲到衛生間里視頻看一會,每天一下班她就往家里趕,片刻不在外面停留。

孩子特別黏她,夜里哭鬧時只有她哄著抱著才行,很多個深夜里,她一邊喂奶,一邊睡著了。

有一次夜里,孩子反復高燒不退,婆婆那幾天也身體不適,兩個病號在家里躺著,她獨自帶著孩子奔向了醫院。

女本柔弱,為母則剛,菲菲說,我是一個特別怕黑的人,膽子小,但當時已經完全顧不上這些了。

折騰了大半夜,孩子的高燒終于退了,終于消停了下來。

看著懷中睡著的孩子,她的眼淚一下子奪眶而出,她準備給外地的老公打電話,但想到他也累了一天,便發了微信:我想你了。

此時,已是凌晨四點多,早上八點半,菲菲又坐在了辦公室的格子間里忙活著。

在孩子一歲之前,每天夜里都要醒來好幾次,這兩年,睡覺成了最奢侈的事,頭發大把地脫落,每天忙得像旋轉的陀螺。

她說,打死我也不會生二胎了。

接觸過不少職場媽媽,她們都說,自從有了孩子之后,就徹底沒有了自己的生活和時間,夜里孩子哭鬧,根本指望不了別人,全都是自己帶。

換得了尿布,掙得了錢,帶得住娃,趕得了方案,搞定的了客戶,今天的職場女性必須十項全能,才能應付地了這個世界。

有一期的《奇葩說》,嘉賓劉楠說,我和5位男性CEO一起被采訪,男性CEO被問到的問題,都是關于用戶,關于利潤的,而我被問到的,卻是“你是怎么平衡工作和生活的” 。

在很多人的思維里,女人的職責就是相夫教子,照顧好家庭,男人只管好事業就行了。

但現實是,大多數女人同男人一樣在職場上摸爬滾打,事業上并不比男人遜色多少,卻同時要照顧一家老小,還得不到應有的尊重和認可。

難怪在《北平無戰事》里,燕京大學教授梁經倫感嘆說:中國女人苦??!

這四位被訪者年齡都不超過35歲,她們的孩子還沒有長大,未來迎接她們的將是更嚴峻的中年生活:容顏衰老,孩子上學,老人生病...

希望男人可以幫愛人多分擔一點,也希望社會對職場女性多一些支持和理解。

她們生來不是超人,請對她們溫柔一點!

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